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  • Edna Viana

Estratégias para gerenciar os reajustes dos Planos de Saúde em 2024

Os planos de saúde são uma parte importante da vida de muitas pessoas e empresas, proporcionando acesso a cuidados médicos de qualidade. No entanto, os reajustes anuais dos planos podem impactar diretamente as finanças pessoais e empresariais. Em 2024, é importante estar atento a essas mudanças para garantir que você esteja preparado para os ajustes nos valores.


Reajustes nos Planos de Saúde para 2024

As operadoras de planos de saúde liberaram, ontem (01/05), os novos reajustes para planos coletivos por adesão e empresariais. A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) regulamenta esses reajustes com base em fatores como custos médicos, tecnologias empregadas e a sinistralidade das operadoras.


O reajuste médio para planos empresariais é de até 22% para este ano, impactando diretamente o orçamento de famílias e empresas. Para minimizar o impacto financeiro, considere alternativas como a portabilidade para migrar para um plano equivalente ou superior sem cumprir carência. Contratos coletivos por adesão também podem oferecer opções mais acessíveis. Confira a porcentagem dos reajustes das principais operadoras:



Reajustes dos Planos de Saúde 2024


Para planos individuais e familiares regulamentados, a ANS estabeleceu um reajuste de 14% para o período de maio de 2024 a abril de 2025.


Fraudes nos Planos de Saúde

As fraudes nos planos de saúde são um fator preocupante que impacta os reajustes dos convênios. Segundo a Federação Nacional de Saúde Suplementar (FenaSaúde), nos últimos 5 anos, as associadas da entidade abriram mais de 4 mil notícias-crime e ações cíveis contra fraudadores de planos médicos e odontológicos no país. Em 2023, foram registrados 2.042 casos, um aumento de 66% em comparação ao ano anterior.


As fraudes mais comuns incluem:

  • Fracionamento de recibos;

  • Cobrança por procedimentos ou exames não realizados;

  • Utilização do plano de saúde por não beneficiário.


Essas práticas encarecem o custo do plano para todos, pois o sistema opera sob o princípio do mutualismo. É essencial que os beneficiários tomem decisões informadas sobre seus planos de saúde, considerando todas as opções disponíveis e buscando orientação especializada quando necessário.


Estratégias para Reduzir os Custos do Plano de Saúde

Para lidar com o aumento dos custos dos planos de saúde previsto para 2024, confira abaixo algumas estratégias que sua empresa pode adotar para aliviar esses impactos financeiros, mantendo a satisfação dos colaboradores:

1. Incentivar a Conscientização dos Colaboradores: Educar os funcionários sobre o uso consciente dos planos de saúde pode ajudar a evitar desperdícios e fraudes.

2. Avaliar e Renegociar o Plano Atual: Verifique se o plano atual atende às necessidades da empresa e busque alternativas mais vantajosas.

3. Implementar Programas de Vida Saudável: Promover práticas saudáveis entre os colaboradores pode reduzir a necessidade de atendimento médico frequente.

4. Adotar Modelos de Coparticipação: A coparticipação pode ser uma opção para distribuir os custos entre a empresa e os funcionários.

5. Considerar a Opção de Downgrade: Reduzir a cobertura para níveis mais básicos pode ser uma alternativa para economizar.

6. Buscar a Consultoria de Especialistas: Fale com a MaltaCor Assessoria de Seguros, nós podemos te ajudar a identificar opções mais vantajosas e soluções personalizadas.


Lembre-se de que a saúde é um investimento essencial. Escolher o plano certo é fundamental para garantir seu bem-estar e segurança financeira em 2024.




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